为进一步推进2026届毕业生就业工作，12月11日，公司党总支书记刘其兵、辅导员代表、23级班主任在行知楼A506召开就业专项会议，会议由电气学工办主任陈春山主持。

会上，陈春山结合当前高校毕业生总量压力与结构性矛盾叠加的就业形势，通报​bst365整体就业进展，梳理各班在岗位选择、员工就业观念等方面存在的问题。刘其兵强调，全体辅导员、班主任需提高政治站位，切实将毕业生就业工作作为核心任务，并针对现状提出三点要求：一是精准摸排就业底数，班主任要与毕业生逐一对接，详细了解其就业、升学、创业等意向与进展，重点掌握未就业员工的思想动态与实际困难，建立分类台账，实施靶向指导；二是分层开展就业引导，通过线上线下主题班会，结合行业招聘趋势与企业需求变化，引导员工理性看待就业形势，立足专业特长与职业规划选择适配岗位；三是强化全链条就业服务，规范就业跟踪与困难帮扶流程，对家庭经济困难、求职能力不足等群体，提供简历优化、岗位推荐等个性化帮扶，助力毕业生实现更高质量、更充分就业。

本次会议紧扣就业工作新形势，进一步明确了工作部署与要求，剖析了岗位对接不精准、员工就业观念有待转变等关键问题，为后续促就业工作指明了方向。公司将持续压实责任，加大对毕业生的关注与帮扶力度，以细致服务为员工排忧解难，全力保障2026届毕业生顺利毕业、尽早就业。