为引导员工树立正确的成才观、就业观和择业观，优化公司职业生涯教育，全力促进员工高质量充分就业，10月30日下午，bst365在行知楼A506成功举办“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”第三届老员工职业生涯规划大赛。

大赛前期通过广泛宣传和动员，经由辅导员、班主任遴选推优，确定50余名参赛选手。学工办主任陈春山为参赛选手开展了赛前培训，让员工明晰了参赛要求、比赛规则、评分标准和考察重点。之后通过参赛员工线上提交参赛材料，公司评委老师初步评审，确定29名员工进入决赛。

决赛现场，参赛员工以饱满的热情、稳健的台风、流利的谈吐，向评委老师和员工观众展示了自己的职业目标、成长经历、职业规划以及发展潜力，让在场所有师生看到了电气学子未来人生的广阔前景和无限可能。最终评委老师基于大赛评分标准，综合评判、严格打分，最终评选出大赛一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

展示环节结束后，特邀专家现场点评。专家立足行业视角，充分肯定选手对电气行业前沿领域的敏锐关注，赞赏大家主动聚焦行业动态、深耕专业的学习态度。专家指出，当前电力行业数字化转型加速、新能源蓬勃发展，建议将职业目标锚定新型电力系统、储能技术、电力人工智能等核心领域，结合行业技术革新与产业升级需求提升个人能力。同时需细化阶段目标，明确各时期能力提升重点，增强规划的前瞻性与可操作性。

本次比赛的圆满举办，不仅为员工搭建起一个学习与交流的舞台，还极大地提升了员工的就业竞争力，更达到了以赛促学、以赛促教、以赛促就的良好效果，为不断优化公司就业指导服务，帮助员工实现高质量充分就业提供了坚实保障。